日本企業、ついに賃上げへ　中国人「帰国決定済みの俺涙目」「長年の日本の夢が実現か？」

日本企業がついに賃上げするそうです。この記事を見た中国人のコメントをご紹介します。

[記事]
東京商工リサーチ（TSR）がまとめた2023年度の賃上げに関する調査によれば、23年度に賃上げを「実施する」予定の企業は80・6％だった。規模別では、資本金1億円以上の「大企業」が85・5％だったのに対し、同1億円未満の「中小企業」は80・0％で5・5ポイントの差がついた。TSRは「中小企業の賃上げ実施率の引き上げが課題になってくるだろう」としている。

「実施する」と回答した企業の賃上げ率は、最多が「3％以上4％未満」の29・9％。次いで「2％以上3％未満」が23・4％、「5％以上6％未満」が20・2％と続いた。賃上げ率「5％未満」が70・7％で、連合が掲げる「5％以上」の賃上げを実施予定の企業は29・2％にとどまった。

「実施する」企業の賃上げ内容については「定期昇給」が77・7％でトップ。以下、「ベースアップ」が50・0％、「賞与（一時金）の増額」が35・2％などとなった。規模別でみると、「定期昇給」は大企業が83・8％に対し、中小企業は76・8％、「ベースアップ」はそれぞれ55・9％、49・2％だった。「基本給に関わる賃金の底上げは中小企業にとって負担が大きいことを示している」（TSR）。

一方、「実施しない」と回答した企業にその理由を尋ねると、約6割が価格転嫁を理由に挙げた。規模別でも大企業が50・9％、中小企業が58・6％でいずれも最多だった。また、燃料代の高騰を理由としたのは大企業が12・7％に対し、中小企業は44・2％と差が開いた。

調査は2月1―8日にインターネットで実施。有効回答企業数は4465社。

記事引用元: https://news.yahoo.co.jp/articles/611faa48ad3caedc6d3259f4bee589719c4bc6fd
コメント引用元: https://weibo.com/6094846964/MxxXQCn8x

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■ 江蘇さん

日本企業がついに貯まりまくった資本を放出するのか。住宅ローンを払い終えて身軽になった家庭みたいだな　[54 Good]

■ 上海さん

物価が上がって給料も上がる。これは長年の日本の夢だったことでは？　[35 Good]

■ 広州さん

アベノミクス最終章　[34 Good]

■ 広東さん

俺の給料は10年間変わってない　[8 Good]

■ 在日中国さん

すでに帰国決定済みの俺涙目

■ 遼寧さん

看護士も給料増える？2年以内に看護士として日本に渡航予定

■ 安徽さん

地域ごとの最低賃金という概念を中国に持ち込んだやつ最低

　　　■ 在日中国さん

　　　日本にも地域ごとの最低賃金はあるぞ

■ 在日中国さん

この値段は税抜き前

■ 広東さん

中高年も上がるの？

　　　■ 在日中国さん

　　　上がる

■ 浙江さん

物価だけが上がって給料が上がらないのは本当に最悪

■ 在日中国さん

頼むからバイト代まで波及してくれ

■ 黒龍江さん

日本の各経済指標が好転しそう

■ 遼寧さん

家賃も上がるの？

■ 広東さん

給料が上がったら物価も更に上がるかもな

　　　■ 江蘇さん

　　　それは経済がうまく回ってるいいことじゃね？

■ 在日中国さん

うちの会社は上がらないって。こんな会社辞めてやる！